英国巴克莱金融集团进行的一项调查显示，英国许多公司在为最基层工作位置雇佣中学毕业生时深感困扰，因为许多年轻人缺乏最基本的素质和技能。

一些雇主在接受调查时表示，许多年轻人不能守时，不能和人交流，无法应付最基层的工作。

43%的受访公司表示，年轻雇员不知道自己应该在每天的工作过程中休息几次，每次休息多长时间。

大概同样比例的受访公司表示，年轻的新雇员也不知道什么时候使用手机是不合适的，显示出他们不知道自己在工作环境中的应该表现出的举止。

走访500个企业

与此同时，11%的受访公司表示年轻人在上班时不注意着装，还有9%的受访公司形容这些雇员不会写电子邮件。

大约五分之一的受访公司表示，接受过中等教育的年轻人并没有为进入最基层工作岗位作好准备，而事实上这些岗位往往并不需要任何先前的工作经历。

巴克莱集团在这项调查中除了走访500个中小企业的人事负责人外，还对2000名14至25岁的年轻雇员进行了调查。

虽然受访的年轻雇员没有像他们的雇主那样承认年轻人不会交谈，不会掌握休息时间，不会注意什么时候使用手机，但是29%的受访者的确承认写电子邮件有困难，25%的人承认不知道在工作中如何表现自己。